¿Como puedo emplear este diagnostico en mis actividades profesionales?

Las pruebas psicométricas son muy útiles para la gestión de todo proceso de los Recursos Humanos, para buscar el talento, desarrollarlo y mantenerlo. Más específicamente : 

    - Definición de perfiles de puesto, 

    - Reclutamiento y Selección 

    - Capacitación y desarrollo de talento

    - Coaching

    - Desarrollo organizacional

    - Team-building, sinergías de equipo

    - Procesos de Onboarding

    - Detección de líderes

    - Elaboración de planes de carrera

    - Outplacement y reubicación de talento

    - Motivación individual y grupal

    - Fomento de Engagement 

    - Retención de talentos

    - Consultoría en recursos humanos entre otros

 

En cada uno de esos procesos, las herramientas permiten tener un diagnostico previo de muy alto nivel, confiable y acertado sirviendo de filtro objetivo y racional ayudando a la toma de decisión.

 

Las pruebas psicométricas Innermetrix ofrecen una Solución Integral con un diagnóstico muy preciso y acertado.

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Innermetrix - Evaluaciones Psicometricas

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