PREGUNTAS FRECUENTES

 

¿Como puedo emplear este diagnostico en mis actividades profesionales?

Las pruebas psicométricas son muy útiles para la gestión de todo proceso de los Recursos Humanos, para buscar el talento, desarrollarlo y mantenerlo. Más específicamente : 

    - Definición de perfiles de puesto, 

    - Reclutamiento y Selección 

    - Capacitación y desarrollo de talento

    - Coaching

    - Desarrollo organizacional

    - Team-building, sinergías de equipo

    - Procesos de Onboarding

    - Detección de líderes

    - Elaboración de planes de carrera

    - Outplacement y reubicación de talento

    - Motivación individual y grupal

    - Fomento de Engagement 

    - Retención de talentos

    - Consultoría en recursos humanos entre otros

 

En cada uno de esos procesos, las herramientas permiten tener un diagnostico previo de muy alto nivel, confiable y acertado sirviendo de filtro objetivo y racional ayudando a la toma de decisión.

 

Las pruebas psicométricas Innermetrix ofrecen una Solución Integral con un diagnóstico muy preciso y acertado.

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Innermetrix - Evaluaciones Psicometricas

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