PREGUNTAS FRECUENTES
¿Que es la evaluación de comportamiento DISC Index?
El Perfil DISC Index es una prueba basada sobre la teoría de William Moulton Marston y sobre la prueba de Cleaver, basada sobre la misma teoría. La prueba DISC Index es la versión más moderna del Cleaver.
Nos permite medir el estilo de comportamiento y de comunicación de la persona mediante 4 dimensiones:
- Dominante
- Influyente
- Estable
- Cauteloso
El DISC Index de Innermetrix permite medir el “Cómo” del desempeño humano.
La evaluación DISC Index es la interpretación más contemporánea del trabajo pionero del Dr. William Marston en la comprensión y medición del estilo de comportamiento natural de una persona.
La prueba psicométrica DISC Index es la más innovadora del mercado ya que es la primera evaluación que nos permite priorizar las cuatro opciones originales de Marston, valorando las 4 respuestas del aplicante en lugar de 2 de los DISC o Cleaver convencionales. Esta nueva técnica permite mayor asertividad y precisión en la medición de los estilos de comportamientos de cada uno de nosotros.
Comprender las preferencias y hábitos de comportamiento individuales es crucial cuando trabajamos con miembros del equipo, como líder de otras personas, o en un entorno que requiere resolución de conflictos. La prueba psicometría DISC Index puede utilizarse en una amplia variedad de situaciones como el reclutamiento y la selección, permitiendo selección a la persona con el estilo de comportamiento más ad hoc al puesto, planes de sucesión, capacitación y coaching o incluso desarrollo y sinergias de equipo.
La evaluación de comportamiento DISC Index es única en el sentido de que :
- tiene los puntajes más altos de validez y de confiabilidad en el mercado
- la interfaz de su cuestionario es muy ágil y práctica y evita el desperdicio de los reactivos incluidos en la medición del comportamiento para una mayor facilidad de uso y precisión en los resultados
- contiene las palabras y reactivos más actuales para una mayor confiabilidad
