¿Puedo googlear las preguntas para tener las respuestas correctas a mi prueba psicométrica?

Como no hay ninguna respuesta correcta, no hay interés en googlear las preguntas de la evaluación psicométrica. El cuestionario debe ser respondido de manera honesta para tener resultados válidos que servirán tanto a la empresa que lo pidió como al candidato mismo. 

De hecho, los resultados están utilizados y analizados para comprobar la correspondencia entre el perfil del candidato y las necesidades del reclutador que pueden ser muy varias. 

 

En el caso de que los resultados están inválidos y que todavía la organización decide contratar a la persona, hay un riesgo que el nuevo integrante no se sienta bien en su trabajo por varias razones o que la organización no este contenta con su desempeño.

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